Kyogo arrive dans le monde municipal

Projet pilote municipal

Kyogo arrive dans le monde municipal : un projet pilote clé-en-main pour écouter, comprendre et agir sur le climat de travail des équipes municipales, en toute conformité avec la Loi 25.

Kyogo — Mieux écouter. Mieux comprendre. Mieux agir.

Mieux comprendre vos équipes, pour mieux servir vos citoyens.
Kyogo arrive dans le monde municipal avec une mission claire : offrir aux villes un outil d’écoute et d’analyse aussi rigoureux que celui déjà déployé dans le réseau scolaire.


Notre expérience publique

Kyogo a été conçue pour répondre aux besoins des Centres de services scolaires :
un environnement public complexe, fortement syndiqué, où la confiance, la transparence et la rigueur sont essentielles.

Or, les municipalités vivent aujourd’hui des enjeux très similaires :

  • équipes dispersées entre terrain et administratif ;
  • pressions citoyennes et contraintes budgétaires ;
  • défis de mobilisation, de reconnaissance et de rétention.

La méthodologie Kyogo — fondée sur l’anonymat, la neutralité et l’analyse scientifique — s’y transpose naturellement.
Elle offre aux villes un même cadre : écouter avec confiance, comprendre objectivement et agir efficacement, tout en respectant les réalités du secteur public.


Pourquoi maintenant, dans le secteur municipal

Les municipalités sont à l’avant-plan du service public.
Elles gèrent l’essentiel : infrastructures, loisirs, environnement, sécurité, voirie.
Mais derrière chaque service, il y a des équipes qui vivent la pression :

  • attentes citoyennes croissantes ;
  • pénurie de main-d’œuvre ;
  • roulement élevé ;
  • besoin criant de reconnaissance et de cohésion.

Le climat de travail est devenu stratégique.
Kyogo aide les directions à écouter sans crainte, comprendre sans préjugé, et agir sans tarder :

un diagnostic neutre, une analyse scientifique et des données anonymisées, exploitables dès le lendemain.


Ce que le projet pilote inclut

  • Un diagnostic complet du climat de travail et des risques psychosociaux
  • Un questionnaire adapté aux réalités municipales : personnel terrain, cadres, administratifs, syndiqués
  • Des rapports anonymisés par service, repérant les forces et les zones de tension
  • Un accompagnement personnalisé pour interpréter les résultats

Loi 25, syndicats et confidentialité

Kyogo est conçu pour protéger — pas surveiller.

  • Hébergement exclusif au Québec (AWS Montréal + OVH Beauharnois)
  • Données chiffrées en vol et au repos
  • Aucune donnée nominative n’est liée aux résultats
  • Conformité totale à la Loi 25 et respect des protocoles syndicaux
  • Droit complet à l’anonymisation et à la suppression

Ainsi, directions et syndicats s’appuient sur la même donnée neutre, fiable et impossible à personnaliser.
Le résultat : des décisions basées sur la réalité, pas sur les impressions.


Tarification du projet pilote

Tarif unique : 4 000 $

Le projet pilote comprend :

  • la conception et l’adaptation du questionnaire aux réalités municipales ;
  • le déploiement complet du sondage (communication, hébergement, traitement des réponses) ;
  • l’analyse statistique et la production des rapports;
  • une rencontre de restitution et d’accompagnement avec la direction.

Les municipalités participantes conservent l’accès à leurs données et à leurs rapports après le projet.