Kyogo

Un signal plus fiable pour mesurer le climat

Kyogo aide les RH et les gestionnaires à obtenir une lecture plus représentative du climat grâce à des enquêtes anonymes, redressées et adaptées à la réalité du milieu scolaire, tout en soutenant les démarches de développement organisationnel.
  • Mesurez le climat de travail avec des enquêtes anonymes conçues pour favoriser des réponses sincères et exploitables.
  • Kyogo est conçu pour produire un signal interprétable même lorsque les taux de réponse sont faibles, afin de soutenir le suivi dans le temps sans exiger une forte mobilisation à chaque sondage.
  • Déployez des sondages récurrents pour suivre l’évolution du climat et détecter plus tôt les signaux faibles.
  • Découvrez pourquoi le redressement et la qualité des questions changent tout.
Interface de sondage de climat pour le personnel scolaire

Des questions adaptées à chaque équipe

Kyogo n’interroge pas toutes les équipes de la même façon. La plateforme ajuste automatiquement les questions pour faire ressortir les enjeux propres à chaque équipe, sans alourdir les démarches.
  • Approfondissez ce qui mérite vraiment votre attention, au lieu de poser les mêmes questions partout.
  • Réduisez la fatigue de sondage avec une exploration plus ciblée et plus parcimonieuse.
  • Faites ressortir plus vite les enjeux utiles à comprendre pour les RH et les gestionnaires.
  • Découvrez comment Kyogo ajuste l’exploration pour obtenir un signal plus utile.
Questions adaptées à la réalité des équipes

Une meilleure lecture du profil d’équipe

Kyogo propose une lecture agrégée du profil d’équipe pour aider à mieux comprendre les façons de fonctionner, de collaborer et de réagir au travail, sans étiqueter les individus.
  • Analysez le profil comportemental d’équipe sans profiler ni étiqueter les individus.
  • Mettez en relation les enjeux observés avec les façons de fonctionner et de collaborer au sein des équipes.
  • Comprenez plus clairement ce qui, dans le fonctionnement collectif, peut amplifier ou atténuer certains enjeux de climat.
  • Découvrez comment la lecture des dynamiques d’équipe aide à mieux comprendre le travail collectif.
Lecture du profil d’équipe

Des solutions adaptées à chaque équipe

Un même enjeu de climat ne demande pas la même réponse partout. Kyogo aide les RH et les gestionnaires à cibler les leviers les plus utiles selon le profil et la dynamique de chaque équipe, tout en appuyant les démarches de développement organisationnel.
  • Reliez les enjeux observés aux dynamiques d’équipe pour choisir des actions plus pertinentes.
  • Appuyez-vous sur des recommandations ciblées pour orienter les décisions là où elles auront le plus d’effet.
  • Adaptez les leviers d’action à la réalité de chaque équipe plutôt que d’appliquer les mêmes réponses partout.
  • Découvrez comment Kyogo aide à cibler des actions plus utiles.
Solutions adaptées à chaque équipe

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Laissez-nous votre courriel professionnel pour obtenir plus d’informations sur l’essai gratuit de 3 mois offert aux centres de services scolaires du Québec.

Ce que vous obtenez avec Kyogo

Kyogo aide les RH et les gestionnaires à transformer leurs résultats de climat en priorités d’action concrètes, tout en soutenant les démarches de développement organisationnel. Obtenez un signal plus fiable, comprenez mieux ce qui se passe dans les équipes et ciblez des actions plus utiles selon leur réalité.

Pourquoi Kyogo.
Une mesure continue du climat de travail
Sondages 360 et sondages pulse, à la fréquence qui convient à votre réalité. Suivez l’évolution du climat, mesurez l’impact des actions et détectez plus tôt les signaux faibles.
Un signal plus fiable malgré les écarts de réponse
Les taux de participation varient selon les équipes et les métiers. Kyogo redresse les réponses pour limiter les biais de participation et mieux refléter la réalité du terrain.
Un cadre de réponse qui inspire confiance
Anonymat garanti et pratiques conformes à la Loi 25 pour favoriser des retours sincères, représentatifs et exploitables.
Des résultats qui parlent du terrain
Les scores montrent où regarder. Les verbatims donnent du contexte et aident les RH et les gestionnaires à comprendre ce que les équipes vivent réellement, sans exposer l’identité des répondants.
Une meilleure lecture des dynamiques d’équipe
Kyogo propose une lecture agrégée des dynamiques d’équipe pour mieux comprendre le fonctionnement collectif au travail, sans étiquetage individuel.
Des priorités d’action plus claires
Les résultats de climat, les signaux qualitatifs et les dynamiques d’équipe sont mis en relation pour aider les gestionnaires et les RH à faire émerger des actions plus ciblées et plus pertinentes, en soutien aux démarches de développement organisationnel.

Comment ça marche

Une approche simple pour aider les RH et les gestionnaires à suivre les enjeux de climat en continu et à orienter l’action, tout en soutenant les démarches de développement organisationnel, avec un accompagnement à chaque étape du processus.

Déposez vos contacts et structurez l’analyse

Vous préparez

Téléversez les contacts de vos employés et les variables utiles à l’analyse, comme le corps d’emploi ou le lieu de travail. Kyogo gère automatiquement la demande de consentement auprès de vos collaborateurs.

Lancez vos sondages sur les thèmes qui comptent

Kyogo déploie

Choisissez les enjeux de climat à suivre, puis activez un sondage ponctuel ou récurrent. Kyogo déploie vos mesures de climat et ajuste l’exploration pour consolider un signal exploitable à l’échelle des équipes.

Suivez vos résultats et passez à l’action

Vous pilotez

Accédez à vos tableaux de bord, comprenez ce qui se passe réellement dans les équipes et identifiez les priorités d’action les plus pertinentes pour les RH, les gestionnaires et soutenir vos démarches de développement organisationnel.

Tarification

Kyogo s’adresse aux organisations pour lesquelles le pilotage du climat de travail ne peut plus reposer uniquement sur l’intuition. Notre offre est conçue pour les organisations de taille significative, avec une tarification simple, transparente et sans calcul par employé.
Forfait annuel
Pour les organisations publiques et les grandes équipes (jusqu’à 3 000 employés).
10 k$ / an
  • Enquêtes de climat illimitées (annuelles ou ponctuelles), avec plus de 25 thématiques disponibles
  • Sondages pulse illimités pour le suivi en continu
  • Une lecture complémentaire des dynamiques d’équipe intégrée à la mesure du climat
  • Anonymat garanti et conformité à la Loi 25
  • Analyses agrégées par équipe et comparabilité dans le temps
Analyse textuelle
Analyse automatisée des réponses ouvertes à grande échelle, selon vos besoins.
1 $ / crédit
  • 1 crédit = analyse de 50 conversations ouvertes
  • Extraction thématique et synthèse automatisée
  • Résultats exploitables par équipe ou par thème
  • Crédits achetés à la demande, sans engagement
Ad hoc
Analyses ciblées, diagnostics approfondis ou accompagnement ponctuel.
Sur devis
  • Diagnostics ciblés (situation sensible, crise, réorganisation)
  • Analyses croisées climat et dynamiques d’équipe sur un périmètre spécifique
  • Rapports, lectures expertes et recommandations sur mesure

Tout ce que vous voulez savoir !

Transparence et clarté : voici les réponses aux questions les plus fréquentes.
N’hésitez pas à consulter notre FAQ complète

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