Kyogo

Ce que les scores ne montrent pas

Accueil Kyogo présentant le climat global et son évolution dans le temps

Kyogo aide les RH et les gestionnaires à obtenir une lecture plus représentative du climat grâce à des enquêtes anonymes, redressées et adaptées à la réalité du milieu scolaire, tout en soutenant les démarches de développement organisationnel.

  • Mesurez le climat de travail avec des enquêtes anonymes conçues pour favoriser des réponses sincères et exploitables.
  • Kyogo est conçu pour produire un signal interprétable même lorsque les taux de réponse sont faibles, afin de soutenir le suivi dans le temps sans exiger une forte mobilisation à chaque sondage.
  • Déployez des sondages récurrents pour suivre l’évolution du climat et détecter plus tôt les signaux faibles.
  • Découvrez pourquoi le redressement et la qualité des questions changent tout.

Essayez Kyogo gratuitement, sans limites

Laissez-nous votre courriel professionnel pour démarrer un essai gratuit, sans limite d’effectif, d’établissement ou de fonctionnalités.

Détectez les risques. Ciblez les actions. Mesurez les progrès.

Découvrez les outils qui transforment vos sondages de climat en un signal plus clair et en priorités d’action concrètes.

Pourquoi Kyogo.
Sélection d’un modèle et des thèmes d’un sondage dans Kyogo

Modèles de sondage

Composez vos sondages à partir de 27 dimensions structurées couvrant les exigences du travail, les ressources, le contexte social, la culture et le bien-être.

Découvrir les modèles de sondage
Analyse d’une question personnalisée à choix forcé dans Kyogo

Ajoutez vos propres questions

Créez des questions adaptées à votre organisation et prévisualisez exactement ce que verront les répondants.

Découvrir les questions personnalisées
Tableau de bord Kyogo montrant l’évolution du climat organisationnel dans le temps

Suivi continu du climat

Lancez des sondages ponctuels ou récurrents et suivez le climat de votre organisation depuis un même espace.

Découvrir le suivi continu
Tableau de bord Kyogo présentant les groupes à surveiller et leurs écarts avec l’organisation

Tableau de bord

Un tableau de bord RH montre ce qui change. Kyogo aide à comprendre où agir.

Explorer le tableau de bord
Analyse Kyogo présentant les groupes à risque et les groupes protégés pour un thème du climat de travail

Identifiez les groupes à risque et les groupes protégés

Repérez les groupes dont les résultats se distinguent et utilisez les pratiques des groupes mieux protégés pour orienter la prévention.

Comparer les groupes
Sujets récurrents et groupes distinctifs identifiés dans les réponses ouvertes par Kyogo

Questions ouvertes

Regroupez automatiquement les réponses par sujet et repérez les groupes où un thème revient davantage.

Découvrir l’analyse des questions ouvertes
Résultats agrégés de l’inventaire de préférences au travail selon quatre axes dans Kyogo

Inventaire de préférences au travail

Comprenez pourquoi un même enjeu de climat appelle des actions différentes selon les façons de fonctionner de chaque équipe.

Découvrir l’inventaire de préférences au travail
Arbre d’impact Kyogo reliant le climat global, les piliers, les leviers et les groupes concernés

Comprenez les moteurs de votre climat

Reliez les facteurs de risques psychosociaux aux piliers du climat pour comprendre comment se sentent vos collaborateurs et quoi faire pour améliorer leur situation.

Explorer l’arbre d’impact
Vue Actions de Kyogo présentant une stratégie de mitigation et le début de l’action recommandée

Reliez vos actions à la santé de vos équipes

Visualisez les liens entre le climat, les leviers et les groupes prioritaires pour comprendre où agir.

Explorer l’arbre d’impact
Paramètres d’anonymat et de protection des réponses dans Kyogo

Anonymat et Loi 25

Ciblez la population à interroger tout en maintenant un cadre de réponse confidentiel et conforme.

Découvrir le cadre de confidentialité
Synthèse des résultats redressés et indicateurs de climat dans Kyogo

Redressement statistique

Des résultats plus fiables, même avec peu de répondants.

Comprendre le redressement
Pulses récurrents permettant de faire tourner les répondants dans Kyogo

Évitez la fatigue des sondages

Faites tourner les répondants et gardez des questionnaires de moins de 10 minutes.

Découvrir l’échantillonnage intelligent
Loi 27 et risques psychosociaux

De la conformité à la prévention concrète

La Loi 27 intègre les risques psychosociaux à la démarche de prévention. Kyogo aide à produire un signal utile pour orienter cette démarche, sans remplacer l’analyse légale ni garantir la conformité de votre organisation.
IdentifierDocumenterSuivre
Comprendre la Loi 27 et les RPS

Combien les absences psychologiques coûtent-elles à votre organisation?

Estimez ce que l’absentéisme et le roulement vous coûtent déjà.
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Une tarification simple et transparente

Toutes les fonctionnalités de Kyogo sont incluses. Aucun frais supplémentaire par gestionnaire, établissement, sondage ou tableau de bord.
Organisations privées
Votre abonnement évolue simplement avec la taille de votre organisation.
1 $
/ employé / mois

  • Minimum annuel de 2 900 $

  • Une tarification proportionnelle à votre effectif
  • Un seul forfait, même lorsque votre effectif évolue
  • Sans frais par gestionnaire, sondage ou tableau de bord
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Secteur public et parapublic
Tarif plafonné
CSS, municipalités et organismes publics.
1 $
/ employé / mois

  • Minimum annuel de 2 900 $

    Maximum annuel de 9 900 $

    Jusqu’à 3 000 employés.

  • Même tarification que le secteur privé
  • Votre facture est plafonnée à 9 900 $ par année
  • Conçu pour les besoins des CSS et municipalités
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Partenaires et cabinets-conseils
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Sur demande

  • Licence partenaire et marque blanche

  • Gestion centralisée de plusieurs organisations clientes
  • Expérience personnalisée à votre marque
  • Conditions adaptées au volume de mandats
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Prix en dollars canadiens. Abonnements facturés annuellement.

Inclus dans tous les forfaits

  • Sondages personnalisés
  • Tableaux de bord
  • Analyses longitudinales
  • Questions ouvertes et IA
  • Plans d’action et suivi
  • Hébergement canadien

Tout ce que vous voulez savoir !

Transparence et clarté : voici les réponses aux questions les plus fréquentes.
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